Методична робота у ЗДО є основною діяльністю вихователя-методиста, що зорієнтована на систематичну, повсякденну допомогу вихователям в удосконаленні їхньої педагогічної діяльності з розвитку, навчання і виховання дітей дошкільного віку, покращенні результатів цього процесу. За своїм змістом вона складається із відбору і передання вихователям навчального матеріалу для роботи з дітьми з урахуванням їхніх вікових та індивідуальних можливостей, рекомендацій щодо найбільш доцільних форм і засобів його використання для розвитку, навчання і виховання дітей дошкільного віку.

МЕТОДИЧНА РОБОТА В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (АЛЛА  БОГУШ)

Принципами методичної роботи є:

 науковості;

 доступності (сучасні приватні ЗДО);

 позитивної мотивації роботи вихователів;

 створення позитивного емоційного й психологічного клімату в колективі ЗДО;

 поєднання колективних й індивідуальних форм роботи з вихователями;

 створення індивідуальної освітньої траєкторії в роботі вихователів;

 створення розвивального освітнього середовища ЗДО;

 інформатизації;

 розвитку дослідницької діяльності методиста;

 освітньої рефлексії.

Методичні форми роботи в  Шепетівському ЗДО№11 "Дзвіночок" (2023-2024). Далі.....

​

Методична служба ЗДО виконує такі функції:

 забезпечення професійною інформацією;

 організація методичної й науково-дослідної роботи ЗДО;

 підтримка експериментальної роботи педагогів у ЗДО;

 діагностика й аналіз освітньо-виховного процесу;

 організація індивідуального професійної підтримки педагогів; консультування і  допомога педагогам у підготовці до атестації;

 організація підвищення кваліфікації;

 допомога щодо підвищення якості освітнього процесу;

 виявлення, підтримка й поширення педагогічного досвіду;

 участь і організація семінарів, конференцій, майстеркласів;

 допомога, участь у розробці й проведенні експертизи інноваційних програм, методик, навчальних планів;

 методична допомога в проведенні відкритих заходів, допомога у проведенні професійних конкурсів тощо.

Завданнями методичної служби ЗДО щодо роботи з педагогічним колективом закладу є:

 узгодження понять, цінностей, вироблення єдиної педагогічної позиції;

 збере сприяння створенню й підтримці творчого, конструктивного педагогічного середовища;

 робота з батьками;

 організація та педагогічна й змістова підтримка інноваційної діяльності педагогів;

 використання різноманітних стимулів, способів і організаційних рішень для підвищення кваліфікації педагогів;

 створення умов для формування, розвитку, об'єктивної оцінки й широкого використання передового педагогічного досвіду;

 організація, стимулювання, педагогічної діяльності педагогів. Збереження й підтримка традицій, що не вичерпали себе.

​

​